De CFO is verantwoordelijk voor het strategisch en financieel leiderschap van Coinmerce Group. De rol richt zich op winstgevende, schaalbare groei en het ontwikkelen van een solide financiële basis die voldoet aan de eisen van toezichthouders, investeerders en partners.

De CFO werkt nauw samen met de CEO en andere leidinggevenden en fungeert als sparringpartner op het gebied van financiële strategie en kapitaalstructuur.

Het bedrijf bevindt zich in een scale-up fase, gericht op verdere Europese expansie, het versterken van de financiële structuur en het voorbereiden op de volgende investeringsronde. De CFO speelt een sleutelrol in het professionaliseren van de organisatie en het waarborgen van financiële stabiliteit, governance en transparantie.

Kernverantwoordelijkheden

Strategie & Kapitaalstructuur

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de financiële strategie ter ondersteuning van de groeiplannen van Coinmerce Group en de MiCAR-vereisten. 
• Leidinggeven aan toekomstige kapitaalrondes (equity, debt, venture debt) en M&A-processen.
• Het opzetten en onderhouden van forecasting-, scenario- en treasury-modellen.
• Het onderhouden van relaties met investeerders, banken, accountants en toezichthouders.

Finance, Control & Rapportage

• Eindverantwoordelijk voor alle financiële processen, inclusief accounting, controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis) en treasury. 
• Het implementeren van schaalbare rapportagestructuren (P&L, cashflow, KPI-dashboards).
• Het waarborgen van naleving van IFRS/NL-GAAP, auditvereisten en Europese financiële regelgeving. 
• Het optimaliseren van werkkapitaal, cashflow en financiële efficiëntie.

Leiderschap & Teamontwikkeling

• Aansturen van een financiële organisatie van ongeveer 20 FTE, inclusief accounting, FP&A en treasury. 
• Het creëren van een high-performance cultuur met duidelijke verantwoordelijkheden en groeipaden.
• Het ontwikkelen van leiderschap binnen de tweede lijn (controllers, treasury).

Operationele Excellentie

• Digitaliseren en automatiseren van financiële processen (ERP, BI, crypto-accounting). 
• Het verbeteren van datakwaliteit en rapportage voor snellere en beter onderbouwde besluitvorming.

Profiel en Vereisten

Ervaring en Vaardigheden

• Minimaal 10 jaar ervaring in finance of strategie, waarvan minimaal 3 jaar in een CFO- of VP Finance-rol binnen een scale-up of FinTech-bedrijf. 
• Sterke leidinggevende ervaring in het aansturen van multidisciplinaire financiële teams (10–20 FTE).
• Diepgaande kennis van IFRS/NL-GAAP en treasury management in meerdere valuta.
• Heeft succesvol kapitaal opgehaald, M&A-projecten geleid en sterke relaties opgebouwd met investeerders. Strategisch denker met een hands-on mentaliteit en operationele executiekracht.
• Ervaring met toezichtstructuren (DNB, AFM of vergelijkbare EU-toezichthouders) is een pluspunt. Ervaring met digitale valuta, blockchain of custody-structuren is een pluspunt.

Opleiding

• MSc in Finance, Economie of Bedrijfskunde. 
• Registeraccountant (RA), Chartered Financial Analyst (CFA) of een vergelijkbare kwalificatie is een pluspunt.

Persoonlijkheid en Leiderschapsstijl

• Scherp op de cijfers, betrouwbaar en in staat om snel weloverwogen beslissingen te nemen. 
• Communiceert duidelijk en krijgt draagvlak bij investeerders, accountants en interne teams.
• Combineert sterk financieel denken met een hands-on, pragmatische scale-up mindset.
• Brengt structuur, focus en momentum in snel veranderende omgevingen; werkt met een bescheiden ego.